为切实保障节后返岗员工的身体健康，维护企业正常生产经营秩序，现就进一步加强节后企业返宜员工健康管理工作，提出如下要求：
一、强化健康监测管理
各企业应严格落实员工返岗前健康申报制度，要求返宜员工如实报告个人健康状况、行程轨迹及接触史。对于来自中高风险地区的员工，须按照属地疫情防控要求，落实核酸检测、健康观察等防控措施。企业要建立员工健康台账，每日监测员工体温及健康状况，发现异常情况及时上报并采取相应处置措施。
二、加强健康咨询与服务
企业应设立健康咨询服务点，配备必要的医疗防护物资，为员工提供健康咨询、心理疏导等服务。可通过线上平台、宣传栏等多种形式，向员工普及疫情防控知识，指导员工做好个人防护。鼓励企业与医疗机构建立合作机制，为员工提供便捷的健康咨询和就医指导。
三、落实防控主体责任
各企业要切实履行疫情防控主体责任，制定完善健康管理方案，明确专人负责健康管理工作。加强员工健康教育，提高员工自我防护意识，确保各项防控措施落实到位。对因管理不到位导致疫情传播的，将依法依规追究相关责任。
四、完善应急处置机制
企业应建立健全健康管理应急处置预案，明确疫情报告、隔离观察、环境消杀等流程。一旦发现员工出现发热、咳嗽等异常症状，应立即启动应急预案，并按照相关规定及时报告属地疫情防控部门。
请各企业高度重视节后返宜员工健康管理工作，认真抓好贯彻落实，共同筑牢疫情防控屏障，保障员工健康和企业稳定发展。
